张博与斯伦贝谢的缘分非常深。他先是以HSE实习生身份加入公司，了解了公司完善的HSE管理体系，而后又体验了现场工程师的实习，学习了钻井工具的使用和钻井作业流程。这期间，他发现自己对作业中使用到的软件很感兴趣，加上刚好有编程经验，所以最后选择在斯伦贝谢北京地球科学中心（BGC）开始自己的第一份正式工作——软件工程师。

在BGC工作的第三年，张博对自己的工作已经非常得心应手，于是萌生了“出去”的想法——逃离舒适区，到外面的世界转转。

“是斯伦贝谢的‘无边界发展’人才培养政策实现了我的这个小梦想，公司鼓励员工在不同岗位和地域上的职业发展。”张博说。他在工作中始终保持高绩效，并充分利用年度沟通会向直属经理表达了自己的想法。后来他调岗到斯伦贝谢北美总部休斯顿担任软件研发团队组长，负责搭建新一代可定制化、模块化的前后端平台ProdOps。

作为管理“新手”，领导团队所需的技能必不可少。公司为他提供了加州大学伯克利分校高管课程——Manager Bootcamp。“作为员工时，我完成自己手上的工作就可以了。但作为领导，我不仅要管理团队、激励同事、帮助他们做擅长的领域，还要管理项目，和相关部门进行沟通，协调各方资源。两年多来，我能明显感觉到自己的变化。”张博说道。

在美国的工作中，张博还面临着一系列挑战，团队成员分散在世界各地，由于时差问题，他需要很早就起床和大家沟通，然后一直工作到晚上。他表示，一开始确实挺抓狂的，但通过自我调节、团队磨合和任务分配，他逐渐适应了这种工作模式，展现出出色的沟通技巧和项目管理技能。

同时，他坚信旅行是自我调节的一剂良药，能把他从紧绷的状态中迅速拉出。“我两三个月就会出去长途自驾徒步旅行一次。最长的一次是两周半，公司也非常支持，”张博如是说道，“旅途中，令我印象最深刻的往往不是遇到最漂亮的风景,而是历经艰难险阻的过程或收获意外惊喜的瞬间。”

当然，旅行和工作也是需要平衡的，无论哪一边长久了都会感到倦怠。张博表示，“工作提供给我的是认可，成就感和物质回报；旅行则带给我的是身体上的挑战，精神上的安宁还有类似心流的感受，这两者缺一不可。非常感谢斯伦贝谢能够提供给我这样的机会，能去到世界各地，不断探索，拓展自己的视野。未来希望看到手上的项目“开花结果”，打卡更多旅行清单上的目的地！