马潇晗的职业旅程始于一次难忘的双选会，负责招聘的HR向她分享了自己在斯伦贝谢的工作经历——现场工程师出身，之后转岗到客户协调员，然后又做了招聘经理。潇晗被她散发的自信和热情所吸引，同时也被现场工程师岗位深深吸引，她说：“这个岗位不仅年假超多，上班还可以积攒倒休，特别适合我这种喜欢四处旅游的人！面试中，我也表达了自己喜欢去到世界各地工作的想法。”

当她被通知第一份工作被派去阿布扎比时，她非常兴奋。“作为国际员工，光年假就有48天！公司有专门的团队协助员工办理签证、机票、医疗，完全不用自己费心！”她激动地说。

入职后潇晗需要参加为期2-3个月的培训，她表示培训第一周是最困难的，主要是语言障碍、紧张的课程和考试安排。幸运的是，大部分课程对专业背景没有要求，同学之间也会相互帮助，只要用心学习就一定会通过。

培训结束后，潇晗以Trainee的身份正式开始现场工程师的工作。她提到：“井上工作很辛苦，随时都会发生新的问题和挑战，需要不断想办法去解决。”由于当地的客户要求还有现场的住宿条件限制，在这里上井的机会并不太多。没有机会上井时，她会在远程作业中心工作，负责监控现场发回来的作业数据，并用专业知识和技能支持现场的作业工作。

潇晗说：“职业发展是我选择加入斯伦贝谢的另一个原因。”在斯伦贝谢，每个工程师的晋升都非常透明。有困惑时，除了可以向直属经理寻求帮助，还可以在斯伦贝谢独特的职业辅导平台上根据需求选择导师进行咨询并得到反馈。“导师们都是斯伦贝谢的老员工了，他们的个人经历和工作心得对初入职场的校招生来说非常宝贵。”她说道。

斯伦贝谢对员工的重视不仅源于工作，更入微到生活。潇晗的员工公寓位于阿布扎比市中心，出行游玩非常方便，公司还会提供班车接送服务。最近，她还提出希望食堂能提供早餐的建议，也得到了高层领导的重视。

尽管身在异国他乡，潇晗完全不会感觉自己是外国人，因为斯伦贝谢的包容性很强。她提到：“光我们部门的同事就有60多个国籍，文化交流会让工作变得更有趣。我们会互相品尝家乡美食、学习各国语言，最近我就学了阿拉伯语和乌尔都语！”

“总之，一入职就被派去国外工作真的是很棒的体验，期待与你在这里相见！”她说道。