大二那年，谢镔在机缘巧合下参加了主题为“斯伦贝谢·奇幻夜”的学生节，这是他第一次知道这个“拗口的”公司名。再次看到这个名字，则是在公司的宣讲会上，正好是他的学姐分享自己在这家公司的经历，这让谢镔身临其境般了解到现场工程师与众不同的工作。“我不甘于找一份普普通通、每天坐办公室的工作。”他说道，于是他便抱着试一试的想法投出了简历，迈入了斯伦贝谢的大门。

最开始令他印象最深刻的是公司完善的培训体系。尽管因为疫情原因没能前往公司在阿布扎比的培训中心参加线下培训，但短短三个月的线上课程依然是干货满满，将他这个“门外汉”领入了能源行业的大门。

新员工入职培训可以分为三个部分。第一部分是公司的全方位介绍，包括文化、制度、愿景等。谢镔当时还和他的同学一起组队玩了斯伦贝谢旗下的油田开发经营小游戏OilSim，寓教于乐，对于非石油背景的他来说，一下子就对这个行业有了非常直观的认知。第二部分是安全培训，公司非常重视员工的安全，始终践行“Not only safe, but SLB SAFE”的口号。所以无论是实习生还是正式员工，开始工作前必须接受安全培训。第三部分则是工作方面的专业知识，如仪器设备的操作、软件平台的使用、工作流程梳理，理论实践相结合。培训结束后还需要考五小证，为之后的海上作业做准备。

刚开始上井的见习工程师会由经验丰富的前辈带领，慢慢地成长为可以独当一面的现场工程师。令谢镔印象深刻的一次作业是去到日本参与地热井的工作。不同于传统的油气井，地热井是为了开发、利用火山地热能源，这是斯伦贝谢新能源业务的一部分，同时也助力了全球碳排放的减少。周围的同事来自世界各地，其中有一位来自委内瑞拉，他的工作经验非常丰富，让我学到了很多知识。他还带来了产自家乡的咖啡豆，邀请我们一起品尝。在从井上回到基地待命时，我们也会一起品尝当地美食，大家相处得非常愉快！作业结束后的假期多到不敢想象，甚至可以连续休十几天。对于像我这样喜欢旅行的人来说，能有一整块时间出去玩，避开了节假日“人挤人”的旅行，打卡了不少热门景点。

“目前我还是处于不断学习、不断积累经验的阶段。”谢镔说道。加入斯伦贝谢后，他的人生中多了许多的第一次： 第一次出国，第一次坐直升机，第一次出海，第一次独立顶班，第一次遇到仪器故障……