在斯伦贝谢的价值观（人才、科技和绩效）中，人才被视为首要任务。我们之所以能够成为行业的领导者，主要是因为我们拥有卓越的人才。每年我们都会开展员工敬业度调研（Engage to Excel ——E2E，敬业至卓越），倾听员工的声音，帮助我们更好地创造更具多元、平等和包容的工作场所，让员工因是斯伦贝谢的一份子而感到骄傲！


10 月 12 日，斯伦贝谢2023 年员工敬业度调查（E2E）活动在中国各基地内正式开幕，今年的主题为“践行我们的文化”。

在开幕致辞中，斯伦贝谢北亚区董事总经理柯宁鼓励大家积极参与问卷调研，勇于表达对公司不断发展的文化理念和实践的看法，指出我们做的好和需要改善的地方，这才是E2E活动的意义所在。

随后，斯伦贝谢北亚区人力资源总监Suki Lee表示，包容性是我们文化演变的关键行为，因此，我们在今年的E2E中引入了一个新的维度，即包容度。当员工感受到被倾听、被尊重时、他们会更快乐、更积极地投入到工作中去。

今年E2E活动由各基地人力资源部门主持展开，并得到各基地经理的大力支持。开幕式上，基地经理强调说，E2E是我们收集数据的过程的起点，这些数据将推动高质量的行动计划讨论，制定出对所有员工产生积极影响的行动。随后，各基地人力资源部门向员工介绍了今年调研活动的详细信息和更新。

下面一起来看下各基地的活动精彩瞬间吧！