斯伦贝谢一直以来积极参与校园活动,无论是学术赛事、软件捐赠、企业奖学金还是学术论坛、开放日活动,都展现了我们对人才培养的热情与承诺。通过这些活动,我们与高校学生紧密联系,为他们提供了直观了解行业、亲身体验公司工作以及展现才华的独特机会。
公司对新员工的培养也是一项重要任务。斯伦贝谢的新员工导师制帮助新员工快速融入,熟悉公司架构、制度与文化;结构化培训体系则确保新员工牢牢掌握专业知识,为他们在公司内迅速成长打下坚实基础。
此外,我们还提供诸多非常人性化的福利政策,包括15-30天的带薪年假、全薪病假30天、明星健身房、VIP年度体检等,让员工持续保持健康的身心状态。值得一提的是,斯伦贝谢特别注重女性员工权益,如职场妈妈享有全薪产假和可延长带薪产假等。而企业年金和折扣购股计划也让员工投资未来,享受更舒心的生活。
“2023中国大学生喜爱雇主”这一荣誉反映了斯伦贝谢在人才培养、员工福利和企业社会责任方面的卓越表现。它展示了我们对人才的尊重和投资,为年轻人提供了无边界职业发展的机会,激发创造力,实现快速成长。未来,我们希望更多优秀人才加入,共同推动企业和行业的发展。